Реальная причина, чтобы проверять каждого сотрудника

Екатерина А. (реальное имя изменено в целях сохранения конфиденциальности клиента) купила бизнес, в котором было порядка десятка офисных сотрудников.

Но произошла ротация, хоть и несущественная. Один из менеджеров уволился, и Екатерине нужно было срочно его заменить.

На собеседование пришла девушка, которая производила впечатление, что способна выполнять эти обязанности.

Прошёл месяц после вливания новой сотрудницы в коллектив. И вдруг случилась очень неприятная история: у одного сотрудника пропали деньги. В офисе повисло тягостное молчание.

Девушка, которую обворовали, пришла с этой проблемой к Екатерине. Решено было посмотреть по камерам, кто это сделал. Оказалось - деньги украла новая сотрудница.

Лишь потом проверили записи на сайте шерифа и узнали, что у девушки уже были приводы за подобные преступления. Деньги она конечно вернула, но осадок, как говорится, остался.

На что надо обращать внимание при проверке сотрудников:

1. Проверка разрешения на работу. Есть такое понятие e-verify. Это сайт, на котором происходит проверка сотрудников.

Есть одна форма I-9, которую заполняет сотрудник по вашему требованию (а требование должно быть), что у него есть разрешение на работу. С этой формой идёте на сайт и убеждаетесь, что иммиграционная служба такого же мнения о статусе сотрудника.

2. Проверка, не совершал ли сотрудник чего-то противозаконного в прошлой жизни. Есть компания, которая занимается подобной проверкой сотрудников. Такая проверка стоит у них 20-100 долларов (за одну проверку).

Прежде чем платить деньги, достаточно посмотреть записи шерифа. Если у человека были деяния, которые привлекли полицию, эти записи хранятся. Можно узнать, воровал ли человек в магазине, например.

3. Проверка его реальной дееспособности. Мы часто получаем вопрос, какой испытательный срок нужно ставить новому сотруднику. Если у вас нет экзотических условий, скорее всего у вас условия работы at-will. Это означает, что вы можете уволить человека в любой момент. То есть, каждый день его работы — это испытательный срок. Если он не справился - вы можете произвести увольнение путём уведомления. И вам не нужно объяснять причины.

Но прежде, чем пускать человека в компанию, надо провести простую проверку. Можно поговорить с предыдущими работодателями. Список вопросов, которые вы можете им задать, конечно ограниченный, но если этот человек что-то сделал, что его не могут забыть, то вам об этом скажут.

Дать совет по поводу проверки может ваш брокер. Подробнее про роль бизнес-брокера в покупке предприятия читайте здесь.

Безотлагательно изучите наш класс "Проверка бизнеса" чтобы быть во всеоружии, когда придёт время проверять сотрудников.

Как не совершить ошибку

Проверка сотрудников на что обращать внимание 3

  • Нанимая человека, нужно просить его заполнить заявление о приеме (application) в таком объёме, чтобы это позволило вам провести все необходимые проверки: иммиграционный статус, отзывы о нем и т.п.
  • Наём сотрудника - дорогостоящее занятие. Для начала нужно убедиться, что человек не вор, не педофил, не вызвал ужаса у предыдущих работодателей. После этого вы можете его нанять, зная, что в любой момент можете его уволить.
  • Составление документов, связанных с наймом - занятие для профессионала. Копейки, которые вы сэкономите, скачивая шаблоны из интернета, могут обернуться десятками тысяч долларов.

Также важно не затягивать с проверкой бизнеса и всех его аспектов. Когда начинать - узнайте в нашей статье. А чтобы узнать, кто поможет провести проверку качественно, читайте "Кто проверяет бизнес".

Read What Our Clients Say (Google Reviews)

  • Absolutely thrilled with my experience at Florida Buy and Sell and especially working with Alyona! She was professional, courteous, and incredibly knowledgeable, making my business buying transaction smooth and hassle-free. Their expertise and dedication to customer satisfaction really stand out in the industry. Highly recommend for anyone looking to buy or sell business with confidence. A true gem in Florida’s market!
  • I enjoyed working with Alyona Safonova as a business broker, and I cannot recommend her highly enough! Alyona is a true professional with a deep understanding of the market and a talent for finding the perfect match for her clients. She guided me through the entire process with expertise and patience, always available to answer my questions and address my concerns. Her dedication and hard work resulted in a successful sale that exceeded my expectations. If you're looking for a knowledgeable, reliable, and results-driven business broker, look no further than Alyona Safonova! 💼👍
  • I've been dealing with Florida Buy and Sell in my professional capacity as an immigration attorney assisting foreign individuals in buying businesses in the U.S. I can attest to the high degree of diligence displayed by Florida Buy and Sell in all business transactions I witnessed. My primary point of contact, broker Alyona Safonova, has always been responsive to my clients' inquiries and meticulously collected all financial documents necessary for the effective transaction.

Видео Как переехать жить в США?

YouTube канал

Свяжитесь с нами